Sie sind unser wertvollstes Kapital

Wir wissen, dass unser Team bei der erfolgreichen Umsetzung eines modernen Pflegekonzeptes elementar ist. Daher ist Arbeiten in Komfortzonen sowie ein umfangreiches Leistungsspektrum für uns selbstverständlich. Förderung von Ausbildung, Fort- und Weiterbildung genießt im „Innpark“ hohe Priorität. Eine Stärke ist unsere multiprofessionelle Teamstruktur. Die gesunde Mischung von jüngeren und erfahrenen MitarbeiterInnen unterschiedlicher Professionen fördert den interdisziplinären Austausch und hilft bei der Verarbeitung belastender Erlebnisse. Generell möchten wir uns fachlich und persönlich immer weiterentwickeln. Dabei setzen wir auf Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit. Gegenseitige Unterstützung im Alltag verstehen wir als ein Muss für ein funktionierendes Team. Ein stetiger Lernprozess, der durch offene Kommunikationskultur und flache Hierarchie gefördert wird.

Gute Teamchemie ist das A und O

Laufende Investitionen in moderne Arbeitsmittel, Pflegeinventar und Milieugestaltung sind uns wichtig, um die zu leistenden Aufgaben möglichst stressfrei zu gestalten. Natürlich müssen auch wir uns der zunehmenden Digitalisierung stellen. Die computergestützte Pflegeerfassung gehört inzwischen dazu. Eine zusätzliche Herausforderung, die wir mit aktueller Software und Support nach Bedarf vereinfachen. Überhaupt nimmt die persönliche Hinwendung zu unserem Personal einen großen Stellenwert ein. Raum und Zeit für privates Miteinander im Kollegenkreis wird von uns gefördert und gehört zum Geist unseres Hauses.

Wir streben nach optimalen Rahmenbedingungen

Angemessene Entlohnung sowie 13. Monatsgehalt sind bei uns ebenso normal, wie die Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen. Im Rahmen unserer Möglichkeiten garantieren wir zudem flexible Dienstzeiten und Beschäftigungsumfänge. Natürlich gehören bei uns Mahlzeiten und Arbeitskleidung sowie deren Reinigung zu unserem Leistungsangebot.

Werde Teil unseres Teams!